Feedbackkultur im Team entwickeln

Die größten Reibungsverluste bei der Zusammenarbeit entstehen häufig dann, wenn Irritationen und Unzufriedenheiten vor sich hin schwelen. Das frisst nicht nur Energie bei den Einzelnen, sondern zerstört auf Dauer auch die Produktivität des gesamten Teams. Wäre es da nicht viel besser, die Dinge einfach anzusprechen? Doch genau das fällt erfahrungsgemäß vielen Menschen schwer. Hier sind Vertrauen, Kompetenzen und Routinen gefragt. Mit anderen Worten: eine Feedbackkultur, die positive wie kritische Rückmeldungen für alle im Team selbstverständlich und damit leichter sein lassen! In diesem Training erfahren Sie, wie Sie als Leitung dazu beitragen können, eine wertschätzende Feedbackkultur zu entwickeln.