GewinnE: KHSB! - Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin (KHSB)

Das Projekt GewinnE: KHSB! unterstützt die Hochschule bei der Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal durch den Aufbau und die Etablierung strukturwirksamer Instrumente der Personalarbeit.

Dazu hat die KHSB auf Basis einer SWOT-Analyse vier zentrale Handlungsfelder identifiziert:

• Sichtbarkeit der KHSB als attraktiven Arbeitsort erhöhen;
• Studierende/Alumni für die Karriereoption HAW-Professur sensibilisieren;
• HAW-Professuren als attraktive Karriereoption frühzeitig bekannter machen;
• Qualifikationen fördernde Unterstützungsstrukturen für den wissenschaftlichen Nachwuchs etablieren und verbessern.

Im Ergebnis werden dadurch die Gewinnungs- und Entwicklungsansätze für professorales Personal an den tatsächlichen Gegebenheiten und Bedarfen der KHSB angepasst. Dabei wird insbesondere dem Befund Rechnung getragen, dass in der Vergangenheit viele Bewerber*innen zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung oftmals (noch) nicht die spezifischen Qualifikationen für eine HAW-Professur, die nach dem Berliner Hochschulgesetz insgesamt mit einer Promotion und einer fünfjährigen Berufstätigkeit für eine Berufung nachgewiesen werden müssen, erfüllen. Daneben gilt es, die KHSB nachhaltig und dauerhaft zu einem attraktiven Arbeitgeber für professorales Personal zu machen. Daher ist es das Ziel integrativ Maßnahmen zur Erhöhung der Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Professorinnen in einem systematischen Personalentwicklungskonzept zusammenzuführen.