Die KHSB ist eine Hochschule der Vielfalt - offen für Alle. Die Achtung der Diversität ist für uns elementar für eine lebendige, bereichernde und zukunftsorientierte Lernumgebung. Eine nachhaltige Diversitätsstrategie bildet dabei die Grundlage für eine inklusive und innovative Hochschulkultur. Unser Ziel ist es, Vielfalt in allen Bereichen und in allen Mitgliedsgruppen zu fördern und so ein offenes Miteinander zu gestalten, das allen Menschen gleiche Chancen und Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
Seit Juli 2023 hat die Arbeitsgruppe Diversitätsstrategie gemeinsam an der Entwicklung einer innovativen Strategie gearbeitet, die die KHSB zu einem vielfältigen Ort für alle Menschen machen soll. Im Juli 2025 wird dieser Prozess abgeschlossen sein und der Entwurf der Diversitätsstrategie in allen Mitgliedsgruppen zur Diskussion gestellt werden. Im Wintersemester 2025/2026 wird die Diversitätsstrategie vom Akademischen Senat beschlossen werden.
Der Prozess der Erarbeitung einer Diversitätsstrategie ist nur der erste Schritt auf dem Weg, wie wir unsere Hochschule diverser gestalten können. Die daraus folgenden Maßnahmen werden in die Weiterentwicklung der Hochschule unmittelbar einfließen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg mit Ihnen allen – Studierenden und Mitarbeiter*innen – gemeinsam zu gehen.
Die Arbeitsgruppe setzt sich aus engagierten Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Statusgruppen unter dem Vorsitz der Präsidentin (mit beratender Stimme) zusammen und wird von einer externen Prozessbegleitung (compass orange) unterstützt. Die Mitglieder der Arbeitsgruppe tauschen ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus, um aus einer intersektionalen und ganzheitlichen Perspektive in die Zukunft der KHSB zu schauen.
Um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden, ist Ihre Meinung und Ihr Feedback gefragt. Ihre konstruktive Beteiligung ist von großer Bedeutung, um die Arbeitsprozesse zu verbessern und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Die Arbeitsgruppe ermutigt Sie daher, Ihre Ideen, Anregungen und Bedenken jederzeit zu teilen – entweder an die Mitglieder der Arbeitsgruppe oder an das
Prof. Dr. Annette Edenhofer
Prof. Dr. Vera Hähnlein
Margarete Roßmann
Sarah Fassio
Felia Fromm
Anna Kalauch
Darja Doberstein
Johanna Warth (in Elternzeit), Rike Braden (Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte)
Prof. Dr. Vera Munde (Beauftragte für die Belange von Studierenden mit Behinderung und chronischer Erkrankung)
Prof. Dr. Michael Tunç (Beauftragter für Diversität und Antidiskriminierung)
Sie haben Fragen? Ich helfe Ihnen gern weiter.