Ziel des Projekts „GewinnE: KHSB!“ im Rahmen der bundesweiten BMFTR-Förderlinie FH Personal ist die Umsetzung eines strategischen Konzepts zur Überwindung struktureller Nachteile bei der Gewinnung professoralen Personals und der Stärkung der KHSB als Arbeitgebermarke. Die Maßnahmen des Projekts gliedern sich in drei zentrale Handlungsfelder: Profilierung, Qualifizierung und Entwicklung.

Die Profilierung beschreibt die Schaffung einer Arbeitgebermarke in einem partizipativ angelegten Prozess. Die Ergebnisse dieses Prozesses fließen unter anderem in die Gestaltung einer neu konzipierten Karriereseite der Hochschule ein. Gleichermaßen widmet sich eine im Projekt angesiedelte Schwerpunktprofessur verstärkt der Profilbildung, Strukturentwicklung und Forschung.

Das Handlungsfeld Qualifizierung zielt auf die Förderung wissenschaftlicher Laufbahnen ab. Hierfür wurden verschiedene Qualifizierungsstellen in dem Projekt angesiedelt: Berufspraxis- und Promotionstandems in Kooperation mit den Praxispartnern, sowie Lehrtandems, die in Seminaren hauptamtlicher Lehrkräfte umgesetzt werden. Die prozessübergreifende Steuerung der einzelnen Maßnahmenpakete sowie die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen sind in dem Handlungsfeld Entwicklung verortet.