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Module

Modul 1 | Grundlagen und Rechnungswesen Teil 1 

  • Einführung, Ziele und Themen
  • Grundlagen des Managements in der Sozialwirtschaft: Volkswirtschaftliche Einordnung der Sozialwirtschaft
    Welche BWL für die Sozialwirtschaft?
    Grundverständnis und Menschenbild: Klienten und/oder Kunden?
  • Rechnungswesen: Aufgaben und Nutzen
  • Begriffe und Instrumente des Rechnungswesens: Buchhaltung, Kameralistik, doppelte Buchführung, Kostenrechnung, Finanzierung
  • Buchführung - Von der Eröffnungs- zur Schlussbilanz: Inventar, Inventur, Eröffnungsbilanz, Gewinn- und Verlust-Rechnung (GuV), Schlussbilanz
  • Der Buchungsvorgang
  • Planung eines Praxisprojektes

 

Modul 2 | Rechnungswesen Teil 2 

  • Bilanzpositionen: u.a. Abschreibungen, Rücklagen, Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten
  • Analyse: GuV- und Bilanz-Interpretation mit Kennzahlen
  • Kostenrechnung: Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger, Betriebs-wirtschaftliche Auswertung (BWA)
  • Kalkulation, Deckungsbeitragsrechnung
  • Haushaltspläne, Budgetierung

 

Modul 3 | Marketing 

  • Die innere Haltung zum Verkaufen von Dienstleistungen
  • Marketing als kunden- und marktbezogener Denk- und Führungsstil, Kundenorientierung
  • Corporate Identity und Image
  • Situationsanalyse: Stärken-Schwächen, Chancen-Risiken (SWOT)
  • USP / Alleinstellungsmerkmal
  • Marketing-Strategien: Geschäftsfeldstrategien
  • Marketing-Mix: Produkt, Preis, Werbung, Distribution

 

Modul 4 | Personal 

  • Personalgewinnung: Stellenbeschreibungen und Einstellungsverfahren
  • Personaleinsatz: Arbeitszeiten und Entgelt
  • Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche, Potenzialermittlung, Karrie-rewege, Fortbildungsplanung
  • Personalfreisetzung: Abmahnung, Kündigung, Verabschiedung 

 

Modul 5 | Organisation und Unternehmensformen
Projektpräsentationen I
 

  • Organisationsauffassungen: Organisation oder Organisieren?
  • Organisationstheorien: Paläste oder Zelte?
  • Ablauforganisation
  • Aufbauorganisation
  • Entwicklungsphasen in Unternehmen
  • Organisationskulturen
  • Rechtsformen von Unternehmen
  • Präsentionen der Praxisprojekte, Teil 1

 

Modul 6 | Arbeitsrecht, Controlling 
Praxispräsentationen II und Abschluss
 

  • Arbeitsrecht: Arbeitsverträge schließen und auflösen
  • Controlling: Finanzielle Kontrolle und unternehmerische Steuerung
  • Präsentation der Praxisprojekte, Teil 2
  • Auswertung und Abschluss


Bestandteil der Weiterbildung und Voraussetzung zur erlangung des Zertifikats ist die Konzipierung, Durchführung und Auswertung eines Projekts. Unter bestimmten Voraussetzungen können 9 Credits erworben werden.


Curriculum

Für ausführlichere Informationen finden Sie hier das Curriculum zum Download. Gern senden wir Ihnen dies auch auf Anfrage postalisch zu.