Kommunikation | Leitung
Gesprächsführung für Führungskräfte- Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte - Überzeugend präsentieren durch Visualisierung
- Moderation - Gruppenprozesse lösungsorietiert leiten
- Kompetent führen
Teamentwicklung als Aufgabe von Leitungskräften
Gesprächsführung für Führungskräfte
Führen heißt gelingend zu kommunizieren. Führungskräfte befinden sich im ständigen Dialog mit ihren Mitarbeitern, KlientInnen und den eigenen Vorgesetzten. Kenntnisse und Techniken in der Gesprächsführung sind daher für eine Führungskraft immens wichtig und der Schlüssel zur Erreichen gesetzter Ziele ebenso wie dem Aufbau eines guten Klimas. Führen hat aber auch damit zu tun, wie die eigene Führungsrolle definiert wird. Selbstklärung und Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst verhelfen zu einem authentischen Führungs- und Kommunikationsstil.
Ziele des Trainings sind die Reflektion und die Stärkung des individuellen Führungsverhaltens. Die Teilnehmenden lernen Modelle und Techniken ziel- und mitarbeiterorientierter Führung kennen und üben – z.T. durch Fallbearbeitungen aus der eigenen Praxis, z.T. anhand praktischer anderer Beispiele - den Dialog mit MitarbeiterInnen konstruktiv zu gestalten, schwierige Mitarbeitergespräche zu führen oder angemessen auf Beschwerden zu reagieren und im Konfliktfall zu vermitteln. Sie lernen motivierendes Feedback als Instrument der Mitarbeiterführung gezielt einzusetzen.
Inhalte
» Kommunikationsmodelle (TA)
» Verhaltenskreislauf
» Selbstreflexion, eigene Einschätzung, Antreiber
» Führungsstile, was macht eine gute Führungskraft aus
» Feedback als Führungsinstrument
» Nonverbales Verhalten und Signale
» Umgang mit Konflikten und Angriffen
» Praxistraining und Fallbearbeitung
Zielgruppe
Personen mit Leitungsfunktionen
Termin
19. / 20.01.2012, jeweils von 09.30 – 16.30 Uhr
Anmeldung
bis 13.01.2012
Bitte nutzen Sie unsere Online-Anmeldung
Ort
Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin
Leitung
Frieda Frenzel, Geschäftsführerin 
teamwerken|de, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, M.A. und Pädagogin
Kosten
140,00 EUR
Teamentwicklung als Aufgabe von Leitungskräften
Die vielfältigen und komplexen Aufgaben einer sozialpädagogischen (Bildungs-) Einrichtung erfordern die Kooperation im Team. Gelungene Teamarbeit ermöglicht allen MitarbeiterInnen, ihre produktiven Potenziale zu entwickeln und miteinander zu verbinden. Dazu können Leitungskräfte beitragen, indem sie angemessene Rahmenbedingungen schaffen und Impulse geben. Diese Weiterbildung führt übungsorientiert in Grundlagen der Teamentwicklung ein. Arbeitsweisen sind Impulsvorträge, Situationsanalysen, Übungen und praktische Verfahren zur Teamentwicklung.
Inhalte
» Phasen der Teamentwicklung
» Teamkultur, Normen und Werte
» Rollen und Funktionen im Team
» Besprechungen und Planungen teamorientiert führen
» Entscheidungen treffen
Zielgruppe
Personen mit Leitungsfunktionen
Termin
4.–6.09.2012, jeweils von 09.30 – 16.30 Uhr
Anmeldung
bis 14.08.2012
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Ort
Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte - Überzeugend präsentieren durch Visualisierung
Eine Präsentation wird durch eine gelungene Visualisierung perfekt. Eine richtig eingesetzte und professionelle Visualisierung steigert den Behaltenseffekt der Zuhörer enorm. Ziel ist, die TN mit den gängigen Visualisierungsmedien vertraut zu machen und das Visualisieren vor allem praktisch zu üben. Denn der »Teufel sitzt oft im Detail«. Die TN erfahren, dass Visualisieren sehr viel Spaß machen kann. Darüber hinaus ist sie das Merkmal professioneller Präsentationen, aber auch gut geführter Besprechungen, Moderationen oder von Lehrsequenzen beim Anleiten von MitarbeiterInnen.
Inhalte
» Verhältnis Behaltensleistung zu Medien
» Richtig Visualisieren – Inhalte transparent machen
» Visualisierungsmedien und -techniken
» Üben des richtigen Visualisierens
» Transfer: Wie kann ich die Methode in Zukunft einsetzen?
Zielgruppe
Professionelle aus den Feldern der Sozialen Arbeit, der Heilpädagogik, junge WissenschaftlerInnen
Termin
25.01.2012, 09.30-16.30 Uhr
Anmeldung
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Ort
Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin
Leitung
Frieda Frenzel, Geschäftsführerin teamwerken | de,
Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, M.A. und Pädagogin
Kosten
60,00 EUR
Moderation – Gruppenprozesse lösungsorientiert leiten
Ewige Zusammenkünfte ohne konkrete Ergebnisse? Sie sind es leid, Ihre wertvolle Zeit so zu vergeuden? Besprechungen lassen sich lösungs- und ergebnisorientiert gestalten! Der Trick liegt im Detail: der Methode und mehr noch der Methodenkompetenz der Leitung. Im Workshop lernen Sie, Besprechungen, Projektmeetings und andere Gruppenprozesse strukturiert vorzubereiten, neutral, wertfrei und konstruktiv zu steuern und Ergebnisse zu sichern. Sie erhalten das Handwerkszeug, um Diskussionen zu visualisieren und gezielt von der Problemebene auf die Lösungsebene überzuleiten. Beispiele aus Ihrer Berufspraxis können Sie einbringen.
Inhalte
» Definition Moderation, Moderationskreislauf
» Moderationsmaterial und Verwendung
» Visualisieren
» Fragetechniken, Abfragearten
» Rolle / Haltung des Moderators /der Moderatorin
Zielgruppe
Professionelle aus den Feldern der Sozialen Arbeit und der Heilpädagogik
Termin
20./21.10.2011, jeweils 9.30-16.30 Uhr
Anmeldung
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Ort
Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin
Leitung
Frieda Frenzel, Geschäftsführerin teamwerken|de, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, M.A. und Pädagogin
Kosten
140,00 EUR
Kompetent führen
»Das richtige Führungsverhalten ist nicht auf Rezept zu haben, man muss es an sich herausfinden und entwickeln, es ist also immer eine kleine Erfindung Marke Eigenbau.« (Schulz von Thun).
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Führungsverhalten »zu erfinden«. Mit theoretischen Inputs und praktischen Übungen können die je unterschiedlich ausgeprägten Führungsrollen der Teilnehmenden reflektiert und erfinderisch weiterentwickelt werden. Bei Bedarf werden auch Instrumente der Fallbearbeitung mit dem Ziel der Rollen- und Selbstklärung eingesetzt.
Inhalte
» Die ideale Führungskraft
» Führungsstile
» Führungsinstrument Feedback
» Gesprächsleitfaden für schwierige Gespräche
» Gesprächsführung
» Fallbearbeitung
Zielgruppe
Personen mit Leitungsfunktionen
Termin
Stehen im neuen Programmzeitraum ab August 2012 fest
Anmeldung
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Ort
Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin
Leitung
Frieda Frenzel, Geschäftsführerin teamwerken|de, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, M.A. und Pädagogin
Kosten
140,00 EUR